Занятие №1: «Энергия»

Вот и началась IZюмификация офиса — состоялось первое занятие с сотрудниками с темой «Энергия». Уже обозначился набор элементов, присутствующих на занятиях, в дальнейшем он может дополняться:

• фанты для опаздавших;

Сотрудники пришедшие вовремя пишут фанты для опаздавших. Это дополнительная мотивация приходить вовремя. Выполнение фантов опаздавшими разряжает обстановку, настраивает сотрудников на позитивных лад и поднимает настроение.

• бейжды;

Каждый должен знать как к кому обратиться.

• рабочая тетрать;

В рабочей тетради собраны ключевые моменты занятия, а так же место для записи и выполнения домашних заданий.

• награда за активность;

Собранные izюмруды можно будет потратить на аукционе, который состоится на завершающем занятии.

• коллекция ценностей;

Полная коллекция из 12 магнитов является подтверждением того, что сотрудник посетил все 12 занятий. Это дает право участия в аукционе.

• презентация;

Презентация содержит наглядно представленные ключевые моменты занятия. Образы позволяют лучше усвоить полученную информацию. 

Занятие подразумевает под собой 36 минут интенсивной работы, за которые нужно успеть всё. Первое занятие началось со знакомства и оглашения правил. Поприветствовав друг друга участников попросили перечислить их самые любимые бренды, которые имеют место быть практически в каждом их дне. Незамедлительно прозвучали названия: «Coca Cola», «Samsung», «Toyota» и так далее. Далее все участники поделились на команды, и должны были перечислить ценности бренда для компании, покупателя и сотрудников за 30 секунд каждый. Участники продемонстрировали понимание ценности бренда, объяснив перечисленное. 

Следующим шагом стала командная игра в пантомимы, в ходе которой участники показывали основные элементы бренда IZюм. По итогам занятия были выданы заслуженный izюмруд и домашнее задание — найти дома и принести на следующее занятие izюмные предметы, в которых есть ценности, польза, позитив, эмоции, система и «wow». Последним шагом стала подзарядка энергией посредством прыжков и вращения вокруг собственной оси. Участники довольные разошлись по своим рабочим местам.

В ходе первого занятия было достигнуто понятие участниками выгоды бренда, а так же произошло знакомство с ДНК бренда, которое необходимо закрепить на последующих занятиях.