Twiz для Izюма

Первоначальное решение с группой в социальной сети «ВКонтакте» подтолкнуло отдел информационных технологий к разработке собственного ресурса. Так в кратчайшие сроки увидел свет проект «Twiz». 

В первые же дни зарегистрировались почти все сотрудники офиса. На портале есть несколько разделов, освещающих жизнь компании, а именно:

• лента новостей компании;
• праздники;
• акции в рознице;
• проекты;
• мероприятия и отчеты;
• календарь;
• обучение;
• вопросы.

Так же реализован ряд необходимых для успешного функционирования инструментов:

• профили пользователей со всей необходимой информацией;
• возможность комментирования и оценки публикуемой информации;
• ведение личных блогов;
• личные сообщения;
• система наград и доска почета;
• систематизированное хранилище документов;
• статистика.

Ресурс необходимо развивать дальше, подпитывать интерес сотрудников для осуществления рабочей деятельности связанной с коммуникацией посредством его инструментов, и подготавливать дальнейший выход портала на распространение среди сотрудников розницы. Так же необходимо внести ряд правил портала:

• необходимо указывать настоящие имя и фамилию кириллицей;
• запрещается употребление ненормативной лексики на портале;
• на аватарку профиля необходимо ставить свою фотографию с хорошо видимым лицом;
• запрещается конфликтовать и ссориться на просторах портала.

И ряд необходимых доработок:

• внедрение инфраструктуры работников, возможность поиска сотрудников по отделу и должности;
• отключение возможности закрывать личную информацию сотрудниками;
• реализация голосований среди участников портала.

В целом портал уже начал успешно выполнять свои функции и стал темой недели. Сотрудники активно обсуждают его друг с другом, чем катализируют общий интерес к проекту.